水瓶座的人能当领导吗

领导是典型的水瓶座,和他相处时需要注意哪些事情

领导是典型的水瓶座，在和他相处的时候一定要直接一些，要让他知道你提供的消息都是可以利用的，要让他知道你跟他说的所有话都能让他直接使用，因为水瓶座的人特别注重效率，水瓶座不能够接受别人对他的侮辱，他觉得这让他不开心了，他觉得这种下属不值得信任。在和他相处的时候，我们要注重提供信息的准确性和简洁性。

这种领导如果你能够让他直接利用消息的话，他会觉得很开心，甚至他在之后会很信任你，如果你在这个时候不让他感觉到任何的愉快感，甚至让他觉得耽误事情了，他在之后绝对不会信任你。

我之前接触过一个领导就是这样的，在一开始我觉得他还是挺好相处的，但是后来发现他对于我提供的各种消息都不信任他，对于我跟他说的话都觉得是在废话。后来我慢慢的注意自己跟他相处的方式方法，他更喜欢直接一些，问什么说什么，要什么给什么这种相处方式让他觉得很有效率感，他很喜欢这种快节奏的生活方式，他不喜欢他的下属是拖拖拉拉的，后来我也掌握了这一点。你就说在和水瓶座相处的时候，我们一定要注重自己的说话方式和态度。让他感受到我们的真诚，而且要展现出我们的能力，慢慢的他们才会信任我们，否则如果每天都是在他耳边说一些无所谓的话，我只会觉得他是一个没有意义的人，拿大价钱来雇佣他只会让我觉得不值得。

不爱服从的水瓶座,是不是就比较适合当领导管理别人了

水瓶座的人非常讨厌别人命令自己，在生活里面，他们非常有主见，不喜欢别人指使自己去做事情，水瓶座，天生就不会服从别人，那么不爱服从的水瓶座，是不是就比较适合当领导管理别人呢？

水瓶座的人其实不是一个适合当领导的星座，虽然水瓶座自己不喜欢服从别人，但是他们也不喜欢去指挥别人，他们讨厌一些条条框框，讨厌规则，自己不愿意遵守规则，也不愿意制定规则，让别人遵守，水瓶座只希望自己可以自由自在的，不必受别人的管束。

水瓶座的人在生活里面是比较自我的，遇到事情他们不会站在别人的角度上考虑问题，他们只在乎自己的目的，是不是能够达到他们喜欢高效率的工作方式，所以水瓶座的人对待自己的下属可能会非常的严格，久而久之就会让自己的下属有怨言。

如果水瓶座的人来当领导，他们所领导的下属一定非常的没有纪律性，因为他们一点也不懂得约束自己的下属，他们主张自由民主，也不会对下属的工作过多的干涉，很有可能会养出一帮懒懒散散没有纪律性的下属，让工作的效率大大下降。

因为水瓶座自己不喜欢被别人命令，所以当他们去命令别人的时候总是会感觉怪怪的，从心理上来说，水瓶座的人就接受不了自己去命令和领导别人，所以水瓶座的人比较适合自己无拘无束的生活，不适合做领导。

水瓶座适合当老大吗

水瓶座适合当老大。

如果拥有了水瓶座领导，你的薪水可以提高了。因为水瓶座领导具有博爱精神，他们是温和又很好说话的人。水瓶座领导喜欢自由、风趣、理性、具有创意。他们不会对下属的工作过分干涉，他们喜欢具有高效率的工作方式。所以，如果你能很好的完成任务，你做什么对他们并不重要。

有了水瓶座领导，你可以把自己的想法直接说给他们听，因为他们是非常讲道理的，他们喜欢交流，并没有真正的上下属意识，他们主张自由、民主，对不合理很看不惯。水瓶座领导会经常工作迟到，所以他们对下属的迟到问题不是很在乎，只要你按自己的方式完成工作即可。

水瓶座的性格特点：

水瓶座的人，不愿意接受情感上的丝毫束缚。有时时而异想天开，幽默过人，时而又冷若冰霜，令人费解，这常常是一个不易相处的人。有优秀的推理力和求知精神，客观、冷静，善于思考，讲求科学、逻辑和概念，价值观很强。是一个只忠于自己的信念，又令人难以捉摸的星座。